Jeremy Lee, un lucrător într-o fabrică de cherestea din Australia, era un angajat model. Nu a lipsit nicio zi de la muncă în 3 ani, iar angajatorul său i-a recunoscut meritele şi sârguinţa. Aceste calităţi nu a împiedicat compania să-l concedieze atunci când a refuzat să-i fie scanată amprenta.